Jonathan Villanueva “no solamente es preocupante el salario precarizado, sino también por cómo la empresa está cuidando a sus empleados”

En el aire de CuareAntena, de Radio La Milagrosa, dialogamos con Jonathan Villanueva delegado de trabajadores precarizados de Unilever.

Escucha la nota completa acá:

En comunicación con Juan Nuñez, Villanueva comentó que “es preocupante, no solamente es preocupante por el salario precarizado, sino también por cómo la empresa está cuidando a sus empleados; hoy por hoy, la empresa no quiere aplicar ningún tipo de protocolo, tenemos el caso de un compañero en el hospital de San Justo que dio positivo y en Maxiconsumo de Moreno, también un empleado de perfumería dio positivo” y agregó que “el médico de la empresa los manda a trabajar igual, les dice que no pasa nada y que hay que estar sin barbijo 15 minutos para haya un contacto estrecho y se agarran de eso para no aplicar el protocolo

Nosotros somos empleados de Unilever que abarca todos los productos que están en los almacenes, de perfumería y limpieza, Cif, Sedal, Skip, ALA , todas primeras marcas, lo que hace la empresa es mandar personal a las distintas sucursales. Tenemos un negocio en Leferrere, entonces manda un repositores externo a reponer los productos o las marcas de su empresa, está el trabajador interno y el trabajador externo, que en este caso, es el de Unilever, que va a reponer solamente sus productos ya que hay un acuerdo comercial por el que mandan tantos repositores dependiendo de la cantidad de metros cuadrados” explicó el delegado y añadió que “la empresa tiene precarizado nuestro salario ya que tiene congelados los incentivos desde el año 2015 y no nos pagan el segundo bono por el trabajo escencial, nosotros somos trabajadores esenciales para trabajar, pero no para cobrar

Villanueva dio cuenta que “los compañeros van a los comercios cercanos y remarcan todos los precios, las cosas no están igual que antes porque no hay control, si bien la bajada de línea del Estado es que no se puede aumentar, los comercios en definitiva terminan marcando

La empresa provee barbijos, alcohol en gel y guantes, pero se consiguió a través de la lucha, porque en principio la empresa te daba cinco barbijos y arreglate, hoy, a través del reclamo colectivo de los compañeros, la empresa salió a repartir” remarcó y agregó que “primero nosotros compramos de nuestro bolsillo los guantes de nitrito para ayudar a los compañeros porque nosotros sentimos que tenemos que reclamar, pero tenemos que tener una acción completa para cuidar a los compañeros y así también paso con los barbijos porque la empresa empezó a entregar barbijos de peor calidad y nosotros estamos muy expuestos por estar primera fila. Nosotros hacemos una acción y continuamos con los reclamos, no nos quedamos cruzados de brazos”.

En esa línea el delegado explicó que “la empresa hace oídos sordos, tuvimos una reunión con ellos el mes pasado, después dilataron y llegado el momento nos dijeron que no había plata, cuando estamos en récord de ventas en los supermercados, las plantas de producción no paran, los chicos están haciendo horas extra. En esta pandemia, Unilever siguió vendiendo y siguió produciendo, por ejemplo: en Gualeguaychú están tomando más personal, porque hay récord de producción y a nosotros nos dicen que no hay plata“.

El viernes pasado nos encadenamos en la empresa a modo de reclamos y nos mandaron a la policía. Fuimos con pancartas de cartón y visibilizamos la lucha que venimos haciendo y la empresa mandó a la policía” comentó Villaba y deslizó que “en el caso de que no le den a nuestros compañeros el aislamiento preventivo por los casos positivos de Covid, vamos a llamar a un paro“.

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